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LEITUNG IST (K)EIN KINDERSPIEL

GRUPPENSUPERVISION IM ONLINE-FORMAT FÜR LEITUNGSKRÄFTE IN KITAS

Liebe Kita-Leitungskräfte,
der Kita-Alltag verlangt Ihnen alles ab: Fachkräftemangel managen, zwischen Träger und Eltern vermitteln und gleichzeitig ein Team motivieren, das oft am Limit arbeitet. Fühlen Sie sich dabei manchmal eher wie ein „Feuerlöscher“ als eine gestaltende Führungskraft? Zweifeln Sie gelegentlich, ob Sie allen Erwartungen und Ihren eigenen Ansprüchen noch gerecht werden können?

Es ist Zeit, von der bloßen Organisation zur wirksamen Führung zu kommen.

In der Supervision begleite ich Sie dabei, Ihre Rolle neu zu definieren. Ich zeige Ihnen, wie Sie mit Souveränität und Klarheit leiten, ohne sich dabei selbst zu erschöpfen.

Machen Sie den Schritt von der „Funktion“ zur Inspiration. Legen Sie jetzt den Grundstein für eine Leitungskultur, die nicht nur die Organisation stärkt, sondern auch positive Veränderungen für Ihr Team, die Kinder und deren Familien bewirkt.

Struktur und Kosten

8 Termine mit 4 bis 6 Teilnehmer*innen über das gesamte KiTa-Jahr. 

Kosten pro Person 449.- € zzgl. MwSt. für 8 Termine a, 2,5 Std.

Kurs 1 (Kronstraße 38, Landau)
Dienstags von 13 bis 15.30 Uhr 
08.09.2026 | 06.10.2026 | 24.11.2026 | 19.01.2027 |  09.03.2027 | 20.04.2027 | 01.06.2027 | 06.07.2027 

Kurs 2 (Kronstraße 38, Landau)
Dienstags von 16.30 bis 19 Uhr
08.09.2026 | 06.10.2026 | 24.11.2026 | 19.01.2027 | 09.03.2027 | 20.04.2027 | 01.06.2027 | 06.07.2027 

Kurs 3 (Kronstraße 38, Landau)
Mittwochs von 14.30 bis 17 Uhr
09.09.2026 | 07.10.2026 | 25.11.2026 | 20.01.2027 | 10.03.2027 | 21.04.2027 | 02.06.2027 | 07.07.2027

Kurs 4 (online)
Donnerstags von 14.30 bis 17 Uhr
10.09.2026 | 08.10.2026 | 26.11.2026 | 21.01.2027 | 11.03.2027 | 22.04.2027 | 03.06.2027 | 08.07.2027

Schwerpunkte für Ihren Erfolg:

  • Werteorientiert führen: Finden Sie zu Ihrem authentischen Stil. Wenn Sie Ihre Werte klar kennen und vertreten, schaffen Sie ein Fundament aus Vertrauen und Verlässlichkeit, damit Ihr Team auch in stürmischen Zeiten zusammenhält.

  • Teams formen & Recruiting meistern: Erfahren Sie, wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeitenden gezielt nutzen. Wir zeigen Ihnen zudem, wie Sie durch strukturierte Einstellungsprozesse genau die Fachkräfte gewinnen, die wirklich zu Ihrer Einrichtung passen.

  • Strategische Kommunikation: Ob Team, Eltern, Träger oder Behörden – jede Gruppe hat andere Erwartungen. Lernen Sie, Interessen souverän zu bündeln und selbst komplexe Gespräche wertschätzend und zielgerichtet zu moderieren.

  • Präsenz & Wirkung: Führung braucht keine laute Stimme, sondern eine starke Ausstrahlung. Wir arbeiten an Ihrer Körpersprache und inneren Haltung, damit Sie in jeder Situation sicher auftreten und als kompetente Leitung wahrgenommen werden.

  • Resilienz & Energie-Management: Ihre Gesundheit ist Ihr wichtigstes Werkzeug. Wir erarbeiten Strategien, wie Sie im stressigen Alltag Ruheinseln finden, Ihre Ressourcen nachhaltig managen und mit neuer Gelassenheit agieren.

Inhalte

  • Aktuelle Themen aus dem KiTa-Alltag – Supervision in Arbeitsräumen

  • Offene und klare Kommunkation der Leitungskräfte

  • Impulse zur Teamentwicklung

  • Kommunikation, Feedbackkultur, Wertschätzende Kommunikation, Stile

  • Impulse zur Führungskompetenz und Akzeptanz

  • Verantwortungsbewusstsein ins Team übertragen

  • Haltung in der Führung

  • Ressourcenarbeit

Weitere Themen

  • Zielvereinbarungsgespräche / Gespräche mit Mitarbeitern im Alltag

  • Gewaltschutz

  • Teamsitzungen

  • Schwierige Elterngespräche

  • Büroalltag strukturieren und gezielt Prioritäten setzen

  • Stärken jedes Mitarbeiters erkennen und einsetzen

  • Öffentlichkeitsarbeit