Nichts ist so stabil wie die Pflicht zur Veränderung

Das ist das Motto, das derzeit über Unternehmen und Organisationen steht, die sich in der sich ständig verändernden Gesellschaft mit verändern müssen. Dafür gibt es viele Gründe: Finanzelle Probleme und Ressourcenknappheit, neue Konzepte, schlankere Organisationen, neue Leistungs- und Führungsverständnisse, soziale Veränderungen und politische Entscheidungen. Es liegt in den Händen der Organisationen, dies zu gestalten und anzupacken. #entwicklung #veränderung #kultur